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职场规则,永远不要打听他人工资!


北京快乐8 公司同事聚餐聊天,本来很开心。

此时有人突然问:“XX,这个月你工资发了多少?”

北京快乐8 “额……#¥%#K……,.......内心里一万个不愿意提及”

被问者显得有些拘谨,尽管不太愿意聊这个话题,但见对方都是公司同事,一脸真诚的样子,半推半就还是说了。

围观者惊呼。随即彼此及熟识的人围绕工作侃侃而谈。

福利怎么样,年终奖怎么样,未来前景怎么样……兜了一圈后,就开始对企业开始讨论长短。

而后各自陷入沉默。


人生中,钱是重要、工资也重要。

我们这么辛苦地工作,不就是为了工资、为了钱吗?

我们都需要用钱养活自己,支撑着家庭的开支。

因此,你更需要了解自身的价值,规划职场目标。

不要与人比工资,要与人比学识;与人比技术;与人比做事;与人比能力……更重要的,就是你是真的努力了,还是不够努力!

北京快乐8 不要在别人努力时,你却在电脑刷微博,刷完微博打开手机刷朋友圈,刷完朋友圈去休息区蹭点下午茶,吃饱了发现微信群里老板交代了个任务赶紧回个“好的”,磨磨蹭蹭处理完又不知所措了……

就这样,每份工作干个一年半载换一家公司。干的事情差不多,牢骚从来没断过。

你抱怨生活不如意的同时却没付诸行动去改变,你想获得更多的优待和报偿,凭什么?

北京快乐8 一位前辈告诉我说,在他工作的六年中,从来没向老板提过加薪的事。

但整个部门里,数他的工资涨得快。每次都是老板主动找他谈话,要给他提薪。第七年的时候,他毅然决定辞职创业。

北京快乐8 老板极力挽留,就是开出工资翻倍的条件,他还是辞职了。

北京快乐8 因为他觉得自己可以不用靠打工维持生活了。他要让别人为他打工。

北京快乐8 从薪水的角度讲,他一直是同龄人中的翘楚。

但他从不在朋友间谈论工资的事。他说:

北京快乐8 为什么要去谈这个伤人的话题呢?他工资比你高,你不开心;你工资比他高,他不开心。你不开心了,他也没法开心,他不开心了,你也没法开心。大家都不提,皆大欢喜,不好吗?

想想也是。

别人的工资多少,你知道了又怎样?老板又不会根据别人的工资来确定你的工资。

北京快乐8 需要根据别人的情况来确定的,是“低工资标准”。

北京快乐8 毕竟,一个公司是根据岗位来定薪的,既然工资低,那就选一个薪水更高的岗位呗。

如果不能更好的岗位,那是不是应该让自己再“深造”一下?就是买本书先充充电,也不错啊。

北京快乐8 相信到一定火候,你一定能够胜任薪水更丰厚的岗位。但在此之前,是不是要把手头的工作先做好呢?

北京快乐8 毕竟,抱怨没用,知道了别人的工资也没用。

北京快乐8 如果你真的做得很好,工资却不见涨,那么,你尽可以离开这个公司,因为这不是你的问题,是公司的问题;

北京快乐8 如果你做得确实很烂,工资也不见涨,那么,没开掉就是你的幸运,因为这不是公司的问题,是你的问题。

北京快乐8 当你修炼成佛了,你不满足于自己的小庙,那去大庙啊。

北京快乐8 眼神好的住持一定会给你一个更尊贵的位置的。


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